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常态开展廉政谈话 抓早抓小防患于未然
发布来源:集团纪委 发布时间:2019-09-17 10:23:29 字体大小:[ ]
为深入贯彻全面从严治党“两个责任”,推进全面从严治党向纵深发展,提高党员干部廉洁自律和履职尽责意识,近日,集团开展了分层分级廉政谈话。
廉政谈话分“三个层次”,集团纪委书记、副书记负责与集团各机关部室、子公司、建设项目部主要负责同志谈话;各子公司主要负责同志负责与各自领导班子成员、中层干部及重点岗位负责人谈话;党支部书记负责与所属支部委员、党员谈话。针对谈话对象岗位的不同,廉政谈话主要从“两个责任”落实情况、廉洁自律情况、中央八项规定精神和作风建设落实情况、选人用人情况、“清廉城投”建设工作情况、绩效合约书落实情况等方面进行,并有针对性的了解掌握干部职工思想动态和工作生活方面的实际困难,加强思想沟通,进行提醒教育。谈话采取定期与不定期谈心的方式组织开展,其中,定期谈话每年不少于两次,特别是在元旦、春节、中秋节等重要节日、节点期间通过谈心谈话加强廉政教育;不定期谈话随时进行,一旦发现被谈话人存在苗头性、倾向性问题时及时约谈。
截至目前,集团纪委书记、副书记与集团各机关部室、子公司、建设项目部主要负责同志的谈话已全部完成。
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